事業案内
EMPLOYMENT AGENCY職業紹介
- 01採用にかかるリスクとコストを大幅に削減。
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販売および接客スキルを身につけた「即」戦力となる販売員を紹介します。
そのため、一般公募にくらべ募集から面接、採用、
教育に至るまでの手間と時間、リスクを大幅にカットできます。また、広告費、教育費が一切かからず、紹介手数料（成功報酬型）のみで効率的な人員確保が可能となります。
- 02さまざまな雇用ニーズに対応。
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長期的な求人はもちろん、短期間の催事、
休み交替などの短期間・短時間、急な欠員による求人などさまざまなニーズにお応えします。
人材派遣 労働者の雇用権は派遣元にあります
派遣と紹介の大きな違いは、雇用権の有無です。
派遣は労働者の雇用権利が派遣元にあるのに対し、紹介は労働者の雇用権が紹介先に属します。
それに伴い、人事管理や給与計算などの労務管理が発生しますが、労働者の課税給与に対する成功報酬（例：10.5％など）という非常に安価な紹介手数料で人材を確保することが可能です。
1日の労働時間、月の労働日数、短期催事や正社員のケガや入院による中長期にわたる欠勤など、 ニーズにより使い分けることで自社雇用のリスクと手間、経費をうまく回避することができます。